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薬剤師のパート、掛け持ち先を見つけるには
パート薬剤師として働くメリットの一つは、パートの掛け持ちが可能なことです。
パート薬剤師は、企業や医療法人など様々な勤務先で活躍していますが、就業規則で副業が禁止されている場合でも、正社員ではないので対象外になることが多いのです。
しかし、パート薬剤師の掛け持ちは、ただやみくもに働くだけではありません。
掛け持ちする際には、注意したいポイントやメリット・デメリットがあります。
また、調剤薬局やドラッグストア、企業など、掛け持ち先を探すときには、薬剤師求人を見つけるために便利な転職サイトを利用すると良いでしょう。
この記事では、パート薬剤師の掛け持ちについて詳しく解説します。
そして、掛け持ち先のパート先を見つけるためにおすすめの転職サイトを紹介します。
特におすすめなのは、
⇒ ファルマスタッフ
⇒ 薬キャリ
です。
これらのサイトは、パートや派遣の求人が豊富で、掛け持ち先を探すのに最適です。
ぜひ参考にしてください。
薬剤師のパート掛け持ちは可能？注意点
薬剤師としてパートで働く場合、他の職場でもパートとして掛け持ちすることは法律的には問題ありません。
ただし、パート・アルバイト契約の中に副業・兼業を禁止する条項がある場合は、それに従わなければなりません。
一般的には、パート・アルバイト契約では副業・兼業を禁止することは少ないですが、確認しておくと安心です。
また、パート掛け持ちをする場合は、シフトの調整や勤務時間の管理なども必要になります。
そのため、パート掛け持ちをすることを職場の上司や同僚に伝えておくことが望ましいです。
そうすれば、仕事のスケジュールや連絡方法などについて相談しやすくなりますし、トラブルを避けやすくなります。
もちろん、パート掛け持ちをすることに対して反対される可能性もありますが、それは職場の雰囲気や人間関係にもよります。
パート掛け持ちをすることで自分のスキルや収入を向上させたいという意欲的な姿勢を伝えることで、理解を得られるかもしれません。
薬剤師のパート掛け持ちのおすすめの組み合わせ
薬剤師のパート掛け持ちは可能ですが、どんな職場を選ぶべきでしょうか。
働き方には個人の希望や状況もありますが、一般的には異なる業種や職種を選ぶことがおすすめです。
例えば、一方はドラッグストアで薬剤師として働き、もう一方は調剤薬局で薬剤師として働く、といった組み合わせです。
このようにすることで、自分の専門性や知識を広げることができますし、仕事のやりがいやモチベーションも高まります。
また、同じ業種や職種でパート掛け持ちする場合は、競合関係にある職場を避けることが大切です。
例えば、同じ地域で営業しているドラッグストアでパート掛け持ちすることは、どちらかの職場で不利益を被る可能性があります。
また、内緒でパート掛け持ちすることがバレた場合は、信頼関係が崩れる恐れもあります。
もちろん、薬剤師とは関係ない仕事でパート掛け持ちすることもあるでしょう。
その場合は、特に気にする必要はないでしょうが、自分の体調やライフスタイルに合わせて無理のない範囲で働くことが大切です。
掛け持ち歓迎の薬剤師パート求人を見つける方法
薬剤師としてパートで働きたい方は多いと思いますが、掛け持ち歓迎の求人はどこで探せばいいのでしょうか？
ここでは、掛け持ち歓迎の薬剤師パート求人を見つける方法と、おすすめのサイトをご紹介します。
薬剤師パート求人が豊富なおすすめサイト
掛け持ち歓迎のパート求人を見つけるには、以下のサイトがおすすめです。
これらのサイトは、薬剤師求人に特化したサイトで、業界最大級の求人数を誇っています。
パート求人だけでなく、正社員や契約社員などの求人も多く掲載されており、自分に合った働き方を選べます。
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もちろん、他にも転職サイトはありますが、まずはこの2つのサイトをチェックしてみることをおすすめします。
さらに多くの求人を見たい場合には、他のサイトも併用するとより効果的です。
その場合には、
などもおすすめです。
特にファルメイトは単発や短期の求人もありますから、副業やWワークとしてアルバイトも探している方にはぴったりです。
薬剤師のパート掛け持ちができない場合とその理由
薬剤師はパート掛け持ちで働くことで収入を増やしたり、スキルアップしたりするメリットがありますが、すべての薬剤師がパート掛け持ちで働くことができるわけではありません。法律や就業規則によってパート掛け持ちが制限されている場合があるからです。
管理薬剤師と公務員薬剤師は法律でパート掛け持ちが禁止されている
管理薬剤師と公務員薬剤師は、それぞれ別の法律によってパート掛け持ちが禁止されています。以下に詳しく説明します。
・管理薬剤師・・・薬機法（旧薬事法）により兼業が原則禁止
管理薬剤師とは、薬局の開設者や実地管理者として、薬局の運営や業務に責任を持つ薬剤師のことです。管理薬剤師は、自分が管理する薬局以外の場所で、業として薬事に関する実務に従事することができません。ただし、都道府県知事の許可を得た場合は例外となります。
この規定は、管理薬剤師が自分の職務に専念し、利益相反や情報漏洩などの問題を防ぐために設けられています。
・公務員薬剤師・・・国家公務員法や地方公務員法によって兼業が原則禁止
公務員薬剤師は、国家公務員法や地方公務員法によって兼業が原則禁止されています。
薬剤師がパート掛け持ちを考える場合、先ほど説明した通り、職場の就業規則を確認すると安心です。
ただし、パートの働き方に制約が多すぎる場合は、別の職場を探すという選択肢もあります。
パートの薬剤師の需要は高いため、職場探しに困ることはまずありません。制約の少ない職場を見つけることも可能でしょう。
薬剤師がパートを掛け持ちする時の注意点
薬剤師がパートを掛け持ちする時の注意点について、詳しく解説します。
パートを掛け持ちするメリットは、収入やスキルアップなどがありますが、デメリットも無視できません。
パートを掛け持ちする場合、以下の4つのポイントに注意してください。
掛け持ち先の規則やシステムに慣れるのに時間がかかる可能性
薬剤師は、患者さんの安全と健康を守るために、高度な専門知識と技術が求められます。
しかし、勤務先によっては、仕事の流れや環境が大きく異なることがあります。
例えば、処方箋の受付方法や調剤ソフトの操作方法、レセプトの作成方法などです。
これらの違いに対応するためには、勤務先ごとに規則やシステムを覚える必要があります。
これには時間がかかるだけでなく、ミスや遅れを招くリスクも高まります。
また、勤務先の同僚や上司と円滑にコミュニケーションを取ることも重要ですが、パートを掛け持ちすると、それぞれの職場の人間関係に馴染むのにも苦労するかもしれません。
仕事のスケジュールや休日を調整するのが難しい可能性
薬剤師は医療機関や薬局によっては、土日祝日や夜間も勤務する必要があります。
パートを掛け持ちすると、それぞれの勤務先のシフトや休暇制度に合わせなければならず、自分の都合や希望を優先できない場合があります。
特に、繁忙期や緊急事態などでは、どちらか一方の勤務先からシフト変更や追加出勤などの要請がある可能性があります。
このような場合、他方の勤務先と調整することが難しくなります。
また、仕事の量や負担によっては、十分な休息やリフレッシュができないかもしれません。
これは、体力的にも精神的にも疲労を蓄積させる原因となります。
税金や社会保険などの手続きが複雑になる可能性
薬剤師はパートでも高収入を得ることができますが、それに伴って税金や社会保険の負担も増えます。
パートを掛け持ちすると、それぞれの勤務先から収入証明書や源泉徴収票などの書類をもらい、確定申告や年末調整などの手続きを行わなければなりません。
これには時間や手間がかかるだけでなく、計算ミスや申告漏れなどのトラブルも発生する可能性があります。
また、社会保険に加入している場合は、加入資格や保険料の計算方法などに注意しなければなりません。
特に、複数の勤務先から社会保険に加入している場合は、重複加入や過剰納付などの問題が起こる可能性があります。
プライバシーと情報の管理に気を付ける
薬剤師が複数のパートタイムの仕事を掛け持ちする場合、患者のプライバシーと情報の管理は特に重要な要素となります。
薬剤師は、患者の個人情報や医療情報にアクセスする機会があります。
各雇用先において、患者情報の機密性を保護するための規則や規定に従うことが重要です。
患者情報を漏洩したり、無断で使用したりしないように注意しましょう。
また、勤務先間で患者情報を共有する場合は、必要最小限の範囲で行い、適切な方法で行うことが必要です。
薬剤師のパート掛け持ちのメリットとは？
薬剤師としてパートタイムで複数の職場で働くことには、どのようなメリットがあるのでしょうか？
ここでは、薬剤師のパート掛け持ちのメリットについて、以下の5つの観点から詳しく解説します。
収入アップ
薬剤師がパート掛け持ちする最大のメリットは、収入を増やすことができるという点です。
多くの方が、この目的でパート掛け持ちを検討しているのではないでしょうか。
単一の雇用先だけではなく、複数の収入源を確保することで、経済的な安心感や自由度を高めることができます。
例えば、週に数日はドラッグストアで勤務し、残りの日は薬局で働くというように、自分に合ったスケジュールを組むことで、収入を最適化することができます。
また、1つ目のパート先ではシフトが増やせない場合や、時給が低い場合などには、別のパート先を探すことで収入を補うことができます。
スキルアップ
薬剤師がパート掛け持ちするもう一つのメリットは、スキルを向上させることができるという点です。
異なる診療環境や患者層に対応することで、幅広い薬剤師業務に携わることができます。
例えば、病院では臨床業務や医療チームへの参画を通じて、患者さんの治療や予防に貢献するスキルを身につけることができます。
一方、薬局では薬剤管理業務や服薬指導を通じて、患者さんの健康管理や生活改善に貢献するスキルを身につけることができます。
このように、病院と薬局ではそれぞれ異なる役割や責任がありますが、両方の経験を積むことで、薬剤師としての専門性や知識を高めることができます。
柔軟性
パートタイムで複数の職場で働くことは、柔軟性を持って働くことができるというメリットもあります。
例えば、家庭や趣味などの個人的な予定に合わせて、勤務日や勤務時間を自分で調整することができます。
また、病院や薬局の都合に左右されずに、自分の希望や条件に合った働き方を選択することができます。
このように、パート掛け持ちをすることで、自分のライフスタイルに合わせたワークライフバランスを実現することができます。
ネットワーク作り
複数の職場で働くことは、医療関係者や同業者とのネットワークを広げることができるというメリットもあります。
異なる環境で働くことで、さまざまな薬剤師や医師、看護師などの専門家や医療関係者との交流の機会が増えます。
これにより、知識や情報の共有や学び、将来のキャリアチャンスや協力関係の構築などが可能になることがあります。
さまざまな診療環境での経験を通じて、自分のキャリアにおいて有益な人脈を築くことができます。
モチベーション維持
複数の職場で働くことは、モチベーションを維持することができるというメリットもあります。
新しい環境やチームで働くことで、仕事への刺激ややりがいを感じることができます。
それぞれの職場で異なる目標や課題があり、新たな業務に挑戦することで成長することができます。
このような多様性は、薬剤師の専門性やスキルの向上につながるだけでなく、職業的な満足感や充実感をもたらすことができます。
薬剤師がパートで複数の職場を掛け持ちするデメリット
薬剤師は、パートで複数の職場を掛け持ちすることで、収入やスキルアップなどのメリットを得ることができます。
しかし、一方で、掛け持ちにはデメリットも存在します。
掛け持ちすることで、どのような問題が起こる可能性があるのでしょうか？
ここでは、薬剤師がパートで掛け持ちする時のデメリットについて、詳しく解説します。
スケジュール管理が複雑になる
薬剤師がパートで掛け持ちする時の最大のデメリットは、スケジュール管理が複雑になることです。
複数の職場で働くということは、それぞれの勤務時間や休日、シフト制度などに合わせる必要があります。
また、急な変更やキャンセルなどにも対応しなければなりません。
これらのスケジュール管理には、時間や労力がかかりますし、ミスやトラブルを招く可能性もあります。
スケジュール管理がうまくいかないと、ストレスや疲労が溜まりやすくなります。
疲労感やワークライフバランスの悪化
薬剤師がパートで掛け持ちすることは、疲労感やワークライフバランスの悪化を招く可能性があります。
薬剤師は、高度な専門知識や技術を要する仕事です。
そのため、仕事中は常に集中力や判断力を発揮しなければなりません。
複数の職場で働くということは、その負担が増えるということです。
長時間労働や短い休息時間が続くと、体力や精神力が消耗しやすくなります。
また、仕事以外の時間も減ってしまうため、プライベートや家庭とのバランスを保つことも難しくなります。
疲労感やワークライフバランスの悪化は、薬剤師のパフォーマンスや健康に悪影響を及ぼすことがあります。
適切な休息やリフレッシュを取ることが重要です。
仕事量や責任感の増加
薬剤師がパートで掛け持ちすることは、仕事量や責任感の増加を伴う場合があります。
複数の職場で働くということは、それぞれの業務内容や規模に応じて、異なる役割や責任を負うことになります。
また、異なる職場では、異なるルールや業務プロセスに従わなければなりません。
これらの適応力や柔軟性が求められることは、仕事のストレスや負荷を増やす可能性があります。
仕事の優先順位付けや効率的なタイムマネジメントが必要です。
コミュニケーションやチームワークの難しさ
薬剤師がパートで掛け持ちすることは、コミュニケーションやチームワークの難しさを引き起こす可能性があります。
複数の職場で働くということは、それぞれのチームや同僚との関係性を築くことになります。
しかし、掛け持ちすると、各職場での勤務時間が短くなるため、コミュニケーションやチームワークを深める機会が減ってしまうことがあります。
また、情報の共有や連絡ミスのリスクも高まります。
これらの問題は、仕事の質や安全性に影響を及ぼすことがあります。
効果的なコミュニケーションやチームワークを確保するためには、積極的にコミュニケーションを取ることや、信頼関係を築くことが必要です。
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副業、掛け持ちに適した薬剤師の資格・経験を生かせる職種
薬剤師が副業や掛け持ち先を探す際に、以下の職種はおすすめです。これらの職種では、薬剤師の資格や経験を活かして専門性の高い仕事を行い、報酬を得ることができます。
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薬剤師のメディカルライターは、高単価での仕事受注や在宅勤務の機会もあります。
薬剤師が掛け持ち先を選ぶポイント
薬剤師がパートの掛け持ち先を選ぶ際には、以下のポイントに注意しながら職場探しをすると良いでしょう。
掛け持ち先の条件や規約をよく確認する
掛け持ち先の勤務時間、シフト、給与、待遇、休暇、有給などの条件や規約をよく確認しましょう。
異なる職場間でトラブルが起きないように、スケジュールや連絡方法をしっかり管理しましょう。
掛け持ち先の業務内容や専門性を考慮する
掛け持ち先の業務内容や専門性も重要なポイントです。
自身のスキルや知識を向上させたり、新しい分野に挑戦したりするために、掛け持ち先の業務内容や専門性を考慮しましょう。
ただし、自身に合わない業務内容や専門性に関わる場合は、仕事に支障が生じる可能性もあるため注意が必要です。
ワークライフバランスに無理はないか
掛け持ち先が自身のワークライフバランスに合っているかどうかを確認しましょう。
過度な負担や長時間労働を強いられる環境は避け、健康と生活の質を保つために自身に合った職場を選ぶことが重要です。
薬剤師のパート掛け持ちが大変そうなら、単発派遣で稼ぐ方法も
パート掛け持ちが大変そうな場合、柔軟な働き方として単発派遣を検討することもあります。
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薬剤師のパートは掛け持ち可能？まとめ
薬剤師のパート掛け持ちは、収入アップや多様な職場経験のチャンスを提供します。
一つの職場での勤務にストレスを感じている場合や新たな仕事にチャレンジしたい場合には、パート掛け持ちがメリットをもたらすことがあります。
ただし、自身の体力やワークライフバランスを考慮しながら、適切な職場を選ぶことが重要です。
希望の働き方を実現できる職場を探してみましょう。